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许昌市第十二中学第六届工会委员会 工作报告


更新时间:2021-05-19 08:41:56  信息来源:工会  浏览次数:259 次  【作者:】 

张晔

(二〇二一年五月一十七日)

尊敬的各位代表:

根据《工会法》和《工会章程》的要求,工会将要进行换届选举。今天会议的主要任务是:总结回顾本届工会近五年来的工作,选举产生新一届(第七届)工会委员会委员。现在,我受第六届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请各位代表审议。

五年年来,工会在学校党政领导班子的坚强领导下,紧紧围绕学校工作总体部署,在强化创新意识、加强教职工师德师风建设、组织开展职工教学技能比赛活动、发挥工会监督学校校务公开职能、组织开展教职工文体活动、坚持向教职工送温暖活动等方面做了一些工作,现将工会工作向各位代表做简要汇报:

一、进一步加强师德师风建设,培养适应学校发展的高素质教职工队伍。

1、认真学习、宣传和贯彻许昌市教育局文件精神,每学期都组织教职工重温《河南省教师誓词》,每学年都组织教职工签订《许昌市第十二中学教师师德承诺书》。依据《许昌市中小学教师职业道德考核办法(试行)》和我校教代会通过的《许昌市第十二中学教师职业道德考核实施细则》,认真落实教职工师德师风全员考核,经过几年的不懈努力探索,现已初步建立起我校教职工师德师风考评档案

2、工会积极组织开展校级、市级和省级“师德先进个人”“师德标兵”的评选活动。五年来,共有26位教师获得校级师德先进个人称号(2018年14人,2020年12人);共有5位教师获得许昌市师德先进个人或师德标兵称号(2016年胡云峰、佟艳莉获得市师德先进个人、2017年李俊华获得市师德标兵、2018年孙秋菊获得市师德先进个人、2020年徐惠丽获得市师德先进个人);有2位教师获得河南省师德先进个人或师德标兵称号(2016年胡云峰获得河南省师德标兵、2019年李昕获得河南省师德先进个人)。

    3响应市教育局的号召,五年来,我校每年组织教职工参加许昌市首场师德先进事迹巡回报告会。学习先进典型事迹,牢记职业道德规范,爱岗敬业,进一步强化职业认同,用一颗初心对待事业,用一颗真心对待学生,用一颗诚心对待家长。积极组织开展师德先进事迹报告会教职工道德讲堂活动。五年来,先后开展了7次职工道德讲堂活动;2018年1月19日道德讲堂主题是“做一个诚实守信的人”、2018年7月4日道德讲堂主题是“爱岗敬业,无私奉献”、2018年11月26日德讲堂活动主题是“学习师德楷模,争做‘四有’教师”、2019年5月20日道德讲堂主题是“用身边的人,讲身边的事”、2019年11月18日道德讲堂主题是《用身边的人,讲身边的事》、2020年6月29日道德讲堂主题是“牢记教育使命,志做‘四有’教师”、2020年11月16日道德讲堂主题是“牢记教育使命,志做‘四有’老师”。2018年10月8日下午,我校邀请2018“河南最美教师”, 许昌市师德先进个人,许昌特殊学校盲人教师郭朝阳到校作师德先进事迹报告;2018年11月邀请2018年许昌市教育质量特殊贡献奖获得者、许昌高中蔡晶莹教师做师德典型事迹报告;2019年11月18日邀请河南省学术技术带头人、河南省骨干教师、河南省优质课大赛一等奖获得者、河南省青年教师基本功大赛一等奖获得者、河南省优秀辅导员、2019年许昌市市长教育质量奖获得者、许昌高中数学教师——温馨老师,以《做一名幸福的教师》为题讲授了她感人至深的从教故事;同时,我们也十分重视挖掘学习我们身边的师德典型,罗冬菊老师和罗玉东老师分别介绍了他们自己在教育教学第一线那感人至深的师德故事。这些活动的开展,进一步激发起我校教职工“有梦不觉天涯远,扬帆起航正当时”工作干劲,一次又一次唱响了师德主旋律,奏出了新时代人民教师无私奉献的最强音。

 4、积极组织教职工参加每年一个师德主题的许昌市和河南省师德主题征文师德主题教育优秀案例评选活动。五年来,我校先后共有10位教师获得许昌市师德征文特等奖、23位教师获得许昌市师德征文一等奖、24位获得许昌市师德征文二等奖、3位获得许昌市师德优秀案例评选优秀奖。

 5、组织教职工参加每年一个师德主题师德演讲比赛。五年来,有2位老师(赵淑君、安冉)获得许昌市师德演讲比赛特等奖、一位老师(杨乐)获得许昌市师德演讲比赛一等奖。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能。

加强教代会自身建设,按照学校领导总体工作安排,及时筹备,认真组织召开教代会,充分发挥教代会和全体教职工的参政议政作用,监督学校对教代会通过的议案予以贯彻落实和执行到位。组织工会委员加强学习,提高参政和议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,认真维护和保障教职工的合法权益,支持学校依法行政。

坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施对学校校务公开的实施和监督。做好校务公开监督工作,让全体教职工充分关注学校的“三重一大”以及重点、难点和热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,如学校学校每周工作安排、学校经费收支出明细、评优晋级、职称评定、教职工年度考核、月考核、文明奖发放、教师奖励性绩效工资分配情况、学生和家长关心等方面进行了公开监督。进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作,发挥了桥梁作用。

三、强化创新意识,积极组织开展职工教学技能比赛活动。

依托学校开展的优质课评选,在此基础上,选拔推荐获得校优质课的部分教师参加省、市教职工教育教学技能比赛,做到以赛促知,以赛提能,不断拓展教育教学的思维深度,延伸思维广度,提升思维高度,努力把参赛教师真正锤炼成研究型、创新型、德艺双馨型教师,力争竞赛再创佳绩,用拼搏践行责任和尊严,用智慧诠释职责和荣耀。五年来,有2位老师(2017李旭、2018佟艳莉)获得河南省教学技能竞赛一等奖和省教学标兵称号、1位老师(杨乐)老师荣获河南省教育系统初中语文教学技能竞赛二等奖、1位老师(王华)获得河南省教学技能竞赛三等奖、6位老师(2016冯敏娇、2017赵俊霞、韩海军、2018罗玉东、2019李利华、李俊华、李颖敏)获得许昌市教学技能竞赛特等奖和教学标兵称号、2位老师(沙艳红、李颖敏)获得许昌市教学技能竞赛一等奖、1位老师(任远云)获得许昌市教学技能竞赛二等奖。

四、积极组织开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动,进一步增强职工凝聚力。

我校坚持“以教师为本”的原则,采取一系列具体措施关注、关心、关爱教职工的身心健康,组织开展丰富多彩职工活动,进一步激发教职工团结合作精神和工作活力,如每年开展庆三八职工趣味运动会、开展迎元旦教职工文体活动和迎元旦文艺汇演;开展体育比赛,如积积极组队参加市教育工会组织的教职工排球比赛、教职工秋季趣味运动会等,带领全体教职工积极参与体育锻炼,展示蓬勃向上的精神风貌和青春活力。这是一股清风,吹着老师们那向上、向前、向善、向美的执着。

五、关心关爱教职工,开展文明家庭评选,积极参与文明城市和文明校园创建活动,积极开展送温暖活动,凝心聚力,为我校创造和谐稳定的发展环境。

积极参与许昌市文明城市和文明校园创建活动,及时检查办公室卫生打扫、物品摆放、垃圾清理及禁烟工作等。及时整理和上传创文明校园资料,组织教职工进行文明城市知识测试,学习并践行社会主义核心价值观。

从2018年1月8日到2月5日,工会组织开展了文明家庭评选活动。旨在全体教职工的家庭中倡导科学、文明、健康的生活方式,引导教职工家庭成员讲学习、讲文明、讲诚信、讲团结、树新风,努力提高家庭成员的综合素质。活动分为个人申报、组织初审、民主测评、终评、表彰五个阶段。受表彰的25位同志都是严格按照上述程序评选出来的,他们分别被评为“党建家庭”、“孝贤家庭”、“才艺家庭”和“书香家庭”。这些家庭的优秀事迹,生动诠释了社会主义核心价值观和中华民族传统美德,温暖了人心、传播了正能量,为全体教职工树立了榜样。

协助学校开展“两节”期间向退休教职工送温暖和生活困难教职工生活救助活动,开展教职工职业道德培训活动,教职工职业拓展训练活动等;坚持对有病住院治疗的教师进行慰问,对教职工失去直系亲人进行慰问;并且坚持每年组织全体教职工进行身体体检。

我们深知,工会的工作还存在不少问题和不足,还不能满足老师们的许多需求,如教职工活动室建设缓慢,职工福利不高等。

“为者常成,行者常至”。希望我们继续共同努力,秉承“天下同道皆吾师,学习路上永为徒”的理念,勤学习,向书本学习,向实践学习,向各位代表学习,向老师们学习,努力提高工作本领和服务水平;秉持“佝偻承蜩”的精神,树立讲实话、办实事、求实效的工作作风;讲团结,立足本职,牢固树立大局意识,团结协作,共同提高服务意识;严格遵守廉洁纪律,时刻牢记党的宗旨,勤恳干事清白做人,处处严格要求自己,自觉接受同志们的监督。

各位代表,让我们更加紧密地团结起来,同心同向同德,以强烈的责任感和使命感,集思广益用好机遇,众志成城应对挑战,立行立改破解难题,奋发有为加速创新,共同努力开创十二中更加美好的明天。

 


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